| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
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| 旭川医科大学職員休職規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第162号 |
| 旭川医科大学ハラスメント及び性暴力等の防止等に関する規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第163号 |
| 旭川医科大学ストレスチェック制度実施要項 | ◆平成28年10月6日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学職員兼業規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第164号 |
| 旭川医科大学職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第165号 |
| 国立大学法人旭川医科大学における勤務時間管理に関する細則 | ◆令和3年2月8日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学職員育児休業・介護休業規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第166号 |
| 旭川医科大学職員自己啓発等休業規程 | ◆平成20年2月13日 | 旭医大達第12号 |
| 旭川医科大学職員自己啓発等休業に関する細則 | ◆平成20年2月13日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学職員表彰規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第167号 |
| 旭川医科大学職員表彰規程の運用に関する申合せ | ◆平成16年4月9日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学職員懲戒規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第168号 |
| 国立大学法人旭川医科大学における懲戒処分の公表基準 | ◆平成30年5月25日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学役職員倫理規程 | ◆平成16年4月9日 | 旭医大達第172号 |
| 旭川医科大学営利企業役員等兼業審査会規程 | ◆平成16年4月1日 | 旭医大達第137号 |
| 営利企業の役員兼業及び自営の兼業に関する細則 | ◆平成16年4月1日 | 学長裁定 |
| 営利企業の役員兼業及び自営の兼業に関する細則の運用に関する申合せ | ◆平成16年4月1日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学の臨床研究に係る利益相反マネジメント規程 | ◆平成31年3月27日 | 旭医大達第28号 |
| 旭川医科大学の臨床研究に係る利益相反ポリシー | ◆平成17年10月6日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学大学院博士課程学生の宿日直業務に関する取扱要項 | ◆平成16年6月23日 | 大学院委員会決定 |
| 旭川医科大学研究生の宿日直業務に関する取扱要項 | ◆平成20年5月21日 | 役員会決定 |
| 旭川医科大学医師派遣室要項 | ◆平成16年4月1日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学復職・子育て・介護支援センター規程 | ◆平成19年11月14日 | 旭医大達第69号 |
| 旭川医科大学病児・病後児保育室運営要項 | ◆平成21年12月24日 | 学長裁定 |
| 旭川医科大学医師・看護師等の職場定着及び復帰支援推進委員会規程 | ◆平成19年11月14日 | 旭医大達第70号 |
内容現在 令和7年11月28日