(趣旨)

第1条　この規程は，国立大学法人旭川医科大学職員就業規則(平成16年旭医大達第160号。以下「職員就業規則」という。)第12条の2及び国立大学法人旭川医科大学非常勤職員就業規則(平成16年旭医大達第170号。以下「非常勤職員就業規則」という。)第10条の2の規定に基づき，国立大学法人旭川医科大学(以下「本学」という。)における教員のクロスアポイントメント制度に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において，クロスアポイントメント制度とは，本学における教育，研究及び産学連携活動を推進するため本学と他機関との間でクロスアポイントメントに関する協定(以下「協定」という。)を締結することにより，協定により指定された本学の教員(以下「クロスアポイントメント教員」という。)が当該他機関(以下「他機関」という。)の職員としての身分も有し，本学と他機関の業務を行うことをいう。

(対象教員)

第3条　クロスアポイントメント制度の対象となる教員は，旭川医科大学教員の人事等に関する特例規程(平成16年旭医大達第145号)第2条に規定する教員及び旭川医科大学特任教員及び客員教員に関する規程(平成18年旭医大達第14号)第2条第1項に規定する特任教員とする。

(適用要件)

第4条　クロスアポイントメント制度は，次に掲げる要件の全てを満たす場合に適用する。

(適用機関)

第5条　本学と協定を締結できる機関は，本学における教育，研究及び産学連携活動を推進する目的に合致する次の各号のいずれかに該当するものに限る。

(手続き)

第6条　クロスアポイントメント制度の適用を希望する教員(採用予定の者を含む。)の所属長は，他機関との事前協議を経て，原則として適用を希望する日の3月前までに，学長に申し出るものとする。

(適用期間)

第7条　クロスアポイントメント制度の適用期間は，原則として1月以上3年以下とし，学長が特に必要と認める場合は3年を超える期間とすることができる。ただし，期間を定めた労働契約を締結している者については，当該労働契約の期間を超えることができない。

(制度適用期間中の労働条件)

第8条　クロスアポイントメント教員の労働時間，休憩，休日，休暇等の取扱いについては，旭川医科大学職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程(平成16年旭医大達第165号)又は非常勤職員就業規則の規定にかかわらず，本学と協定締結機関との協議により決定する。

(業務)

第9条　クロスアポイントメント教員は，原則として所属部署における教育，研究，診療，管理運営等に関し，当該部署における他の教員と同様の権限を有するとともに，他の教員と同様の業務が課されるものとする。ただし，所属長との合意に基づき，権限の一部を制限し，又は業務内容を軽減することができるものとする。

(教員の同意)

第10条　学長は，第6条第3項に定める協定内容(第8条第1項，第3項及び第6項に定める協議の結果決定した事項を含む。)について，クロスアポイントメント制度を適用しようとする教員の同意を文書で得るものとする。

(実施)

第11条　この規程に定めるもののほか，クロスアポイントメント制度の実施に関し必要な事項は，学長が別に定める。