ひとりひとりが職場に適応し
その人らしく自立・自律することを支援します

Public Relations

• ・新人看護職員の方には、「しんじんの時間」と称した語り合いの場を設け、現場を少し離れた立場で職場への適応と自立をあたたかく支援しています。
• ・出産や育児を控えている方には、産前休暇前から復職後まで「看護職キャリア継続支援研修」を実施し、自身のキャリアについて考え将来の働き方をイメージできるよう支援しています。
• ・中途採用者の方には、“ともに成長する”という姿勢で「中途採用者研修」を実施しています。
• ・看護職の皆さまが、ほっとひと息つきながら、仕事やキャリア、ワークライフバランスなどについて語り、自身を見つめ直すことができる場として「いるかサロン」を開催しています。