潜在人材登録

医師・看護師の資格を持ちながら休業中または休業予定で復職を希望されている方に、登録していただくシステムです。登録時には、再就職の希望時期、希望する勤務形態等を記入していただき、個々の状況に応じて情報提供、希望部署とのマッチング、自宅学習教材の提供を行います。登録を希望される方は、二輪草HP「潜在人材登録」をクリックしてください。



復職支援教育プログラム

復職に必要な復職支援教育プログラムを提供しています。看護師には在宅学習後、復職3カ月前から実習・実技訓練を実施し、医療の現場を離れていても安心して復職できるシステムです。復職後のサポートも行っています。医師には希望に応じた教材を選べるシステムとなっています。 



多様な勤務形態

育児や介護などさまざまな事情をもつ職員のため、育児短時間勤務制度や介護部分休業など多様な勤務形態があります。

二輪草枠(医員)勤務制度 (特別雇用枠)

本学の育児等に関する制度では「継続して1年以上勤務しているもの」という縛りがあるため、育児・出産のために退職している医師が復職をする場合はすぐに使用できませんでした。二輪草枠の勤務制度は、1年に満たない方や新規採用者にも利用していただける育児短時間勤務制度です。



看護師と助産師のための復職支援研修

復職を希望する看護師・助産師が看護実践の現状を把握し安全な看護を提供するための看護技術を再学習することで、復職に向けて踏み出す機会を提供します。現場の感覚を取り戻すことで、少しでも不安が軽減されるよう支援します。

※この研修は、旭川医科大学病院への就職を目的としたものではなく、旭川市および近郊の看護師・助産師不足の解消と地域医療に貢献することを目的としています。



看護師初任者(中途採用者)研修

年度中途で採用された看護師が採用時に受ける研修です。新たな職場にスムーズに適応しこれまでのキャリアを活かしてもらえるように支援します。