旭川医科大学年俸制教員給与規程

○旭川医科大学年俸制教員給与規程

令和2年3月25日

旭医大達第39号

第1章　総則

(目的)

第1条　この規程は，国立大学法人旭川医科大学職員就業規則(平成16年旭医大達第160号。以下「就業規則」という。)第25条の規定に基づき，国立大学法人旭川医科大学(以下「本学」という。)に常時勤務する教員(以下「教員」という。)のうち，年俸制給与の適用を受ける教員(以下「年俸制教員」という。)の給与に関する事項を定めることを目的とする。

(給与の種類)

第2条　年俸制教員の給与は，基本年俸，業績給及び諸手当とする。

2　諸手当は，基本給の調整額，管理職手当，学長補佐等手当，初任給調整手当，扶養手当，調整手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当，広域異動手当，放射線取扱手当，高気圧治療室内作業手当，超過勤務手当，休日手当，夜勤手当，宿日直手当，術後管理手当，待機手当，医師特別勤務手当，ドクターヘリ搭乗手当，分娩手当，時間外手術等手当，分娩待機手当，保健管理センター業務手当，学位論文審査手当，新型感染症患者対応業務手当，寒冷地手当，期末手当及び診療従事等教員特別手当とする。

(給与の支給日等)

第3条　基本年俸及び諸手当(期末手当及び診療従事等教員特別手当を除く。)の計算期間は，1の月の初日から末日までとする。

2　基本年俸は，その12分の1の額を月額基本給(以下「基本給」という。)として毎月1回，17日(17日が日曜日に当たるときは15日，17日が土曜日に当たるときは16日，17日が休日に当たるときは18日)に支給する。ただし，事務処理上やむを得ない事情のため，その日に支給することができないときは，翌月の基本給の支給日に支給することができる(第3項から第5項において同じ。)。また，各月の末日までに，欠勤等の事由により，支給した基本給と本来支給すべき基本給との間に過不足が生じた場合には，翌月以降の基本給において，これを精算する。

3　業績給，期末手当及び診療従事等教員特別手当は，毎年6月30日及び12月10日に支給する。ただし，その日が日曜日に当たるときは，その前々日，土曜日に当たるときは，その前日に支給する。

4　基本給の調整額，管理職手当，学長補佐等手当，初任給調整手当，扶養手当，調整手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当，広域異動手当及び寒冷地手当は，基本給の支給日に支給する。

5　放射線取扱手当，高気圧治療室内作業手当，超過勤務手当，休日手当，夜勤手当，宿日直手当，術後管理手当，待機手当，医師特別勤務手当，ドクターヘリ搭乗手当，分娩手当，時間外手術等手当，分娩待機手当，保健管理センター業務手当，学位論文審査手当及び新型感染症患者対応業務手当は，当該手当の支給要件が生じた月の翌月の基本給の支給日に支給する。

第2章　基本年俸

(基本年俸)

第4条　基本年俸は，年俸制教育職基本年俸表(別表第1)に定める職名及び号俸に基づき支給する。

2　基本年俸の適用期間は，1月1日から12月31日までの1年間とする。

3　年俸制教員の級及び号俸は，その者の職務内容，学歴，免許・資格，職務経験及び勤務状況に応じて，その級及び号俸を決定する。

(基本年俸の改定)

第5条　年俸制教員の基本年俸の改定は，その者の最新の教員評価結果等に基づいて，次の表に定める基準に従い，毎年1月1日に行うものとする。ただし，改定日前1年間の全部について在職していない者は，その期間に応じた調整を行う。


改定区分職種	極めて良好	特に良好	良好	やや良好でない	良好でない
教授(注)	＋2(＋2)	＋1(＋1)	0(0)	0(0)	0(0)
准教授・講師・助教(注)	＋8以上(＋2以上)	＋6(＋1以上)	＋4(0)	＋2(0)	0(0)

(注)　55歳を超える職員は，括弧書の改定号俸数とする。

2　前項に規定するもののほか，基本年俸の改定に関し必要な事項は，別に定める。

第3章　業績給

(業績給)

第6条　業績給は，6月1日及び12月1日にそれぞれ在職する年俸制教員に対して，その者の勤務状況及び教員評価結果に応じて支給する。

2　業績給の成績率は，最新の教員評価結果等に基づいて学長が決定する。

3　その他業績給については，旭川医科大学職員給与規程(平成16年旭医大達第153号。以下「給与規程」という。)第39条に規定する勤勉手当を準用して支給する。

第4章　諸手当

(諸手当)

第7条　諸手当は，給与規程第17条から第24条の2，第27条，第28条，第31条から第34条の4，第34条の6から第38条及び第39条の2の規定を準用して支給する。

第5章　その他

(規定の適用等)

第8条　年俸制教員の給与に関する事項については，この規程に定めるもののほかは，給与規程の規定を適用又は準用し，「教育職」を「年俸制教育職」及び「教育職基本給表」を「年俸制教育職基本年俸表」と読み替えて支給する。

(給与の額等の改定)

第9条　この規程に定める基本年俸等は，国家公務員の給与の改定状況のほか，本学の業務の実績を考慮し，かつ，社会一般の情勢に適合したものとなるように改定するものとする。

(実施に関し必要な事項)

第10条　この規程の実施に関し必要な事項は，別に定める。

(この規程により難い場合の措置)

第11条　特別の事情によりこの規程によることができない場合又はこの規程によることが著しく不適当であると学長が認める場合は，別段の取扱いをすることができる。

附則

この規程は，令和2年3月25日から施行し，給与規程適用者のうち本人が同意する者，令和2年7月1日以降に本学に常勤教員として採用される者及び給与規程適用者で令和2年7月1日以降昇任する者に適用する。

附則(令和3年1月6日旭医大達第3号)

この規程は，令和3年1月6日から施行し，改正後の第2条第2項及び第3条第5項の規定は，令和3年1月1日から適用する。

附則(令和3年6月29日旭医大達第59号)

この規程は，令和3年6月29日から施行し，改正後の第3条第5項の規定は，令和3年4月1日から適用する。

附則(令和4年6月8日旭医大達第71号)

この規程は，令和4年6月8日から施行し，改正後の第2条第2項，第3条第5項及び第7条の規定は，令和4年4月18日から適用する。

附則(令和4年12月14日旭医大達第116号)

この規程は，令和5年4月1日から施行する。

附則(令和6年1月10日旭医大達第3号)

この規程は，令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年6月19日旭医大達第78号)

この規程は，令和6年7月1日から施行する。

附則(令和7年3月19日旭医大達第10号)

(施行期日)

1　この規程は，令和7年4月1日から施行する。

(号俸の切替)

2　令和7年4月1日(以下，「切替日」という。)以前から引き続き旭川医科大学年俸制教員給与規程の適用を受ける職員については，切替日における国家公務員の給与法改正に準じて号俸の切替を行う。なお，切替後の号俸は別に定める。

別表第1　年俸制教育職基本年俸表(第4条第1項関係)


級号俸	2 (助教)	3 (講師)	4 (准教授)	5 (教授)
	円	円	円	円
1	3,136,800	4,083,600	4,723,200	5,592,000
2	3,163,200	4,102,800	4,743,600	5,690,400
3	3,188,400	4,122,000	4,760,400	5,791,200
4	3,211,200	4,140,000	4,776,000	5,889,600
5	3,232,800	4,158,000	4,790,400	5,984,400
6	3,250,800	4,177,200	4,802,400	6,074,400
7	3,268,800	4,196,400	4,814,400	6,162,000
8	3,286,800	4,215,600	4,826,400	6,246,000
9	3,308,400	4,232,400	4,837,200	6,322,800
10	3,332,400	4,256,400	4,850,400	6,387,600
11	3,356,400	4,280,400	4,863,600	6,445,200
12	3,380,400	4,304,400	4,876,800	6,498,000
13	3,404,400	4,326,000	4,890,000	6,536,400
14	3,430,800	4,345,200	4,903,200	6,571,200
15	3,456,000	4,364,400	4,916,400	6,604,800
16	3,481,200	4,383,600	4,929,600	6,633,600
17	3,504,000	4,399,200	4,942,800	6,657,600
18	3,536,400	4,417,200	4,956,000
19	3,568,800	4,434,000	4,969,200
20	3,600,000	4,449,600	4,983,600
21	3,631,200	4,465,200	4,995,600
22	3,660,000	4,479,600	5,008,800
23	3,688,800	4,494,000	5,022,000
24	3,715,200	4,507,200	5,036,400
25	3,741,600	4,520,400	5,047,200
26	3,765,600	4,537,200	5,060,400
27	3,789,600	4,552,800	5,073,600
28	3,813,600	4,568,400	5,085,600
29	3,837,600	4,584,000	5,097,600
30	3,860,400	4,599,600	5,110,800
31	3,883,200	4,615,200	5,124,000
32	3,906,000	4,630,800	5,137,200
33	3,927,600	4,646,400	5,149,200
34	3,950,400	4,660,800	5,163,600
35	3,973,200	4,675,200	5,178,000
36	3,996,000	4,688,400	5,192,400
37	4,016,400	4,701,600	5,200,800
38	4,030,800	4,716,000	5,211,600
39	4,044,000	4,729,200	5,222,400
40	4,057,200	4,742,400	5,232,000
41	4,064,400	4,755,600	5,241,600
42	4,069,200	4,770,000	5,252,400
43	4,074,000	4,784,400	5,263,200
44	4,078,800	4,797,600	5,272,800
45	4,086,000	4,809,600	5,281,200
46	4,092,000	4,821,600	5,292,000
47	4,098,000	4,833,600	5,304,000
48	4,102,800	4,844,400	5,314,800
49	4,107,600	4,858,800	5,325,600
50	4,112,400	4,875,600	5,336,400
51	4,117,200	4,892,400	5,348,400
52	4,122,000	4,909,200	5,359,200
53	4,126,800	4,918,800	5,371,200
54	4,131,600	4,930,800	5,383,200
55	4,136,400	4,942,800	5,394,000
56	4,141,200	4,956,000	5,406,000
57	4,146,000	4,966,800	5,416,800
58	4,150,800	4,976,400	5,427,600
59	4,155,600	4,986,000	5,438,400
60	4,160,400	4,994,400	5,450,400
61	4,165,200	5,002,800	5,460,000
62	4,170,000	5,013,600	5,464,800
63	4,174,800	5,023,200	5,472,000
64	4,179,600	5,030,400	5,479,200
65	4,184,400	5,037,600	5,487,600
66	4,189,200	5,043,600	5,496,000
67	4,194,000	5,048,400	5,499,600
68	4,198,800	5,053,200	5,506,800
69	4,203,600	5,056,800	5,511,600
70	4,209,600	5,061,600	5,516,400
71	4,214,400	5,065,200	5,521,200
72	4,219,200	5,070,000	5,524,800
73	4,222,800	5,073,600	5,528,400
74	4,228,800	5,078,400	5,532,000
75	4,233,600	5,083,200	5,538,000
76	4,238,400	5,088,000	5,541,600
77	4,243,200	5,091,600	5,545,200
78	4,249,200	5,095,200	5,548,800
79	4,255,200	5,100,000	5,552,400
80	4,261,200	5,103,600	5,556,000
81	4,267,200	5,107,200	5,559,600
82	4,275,600	5,112,000	5,565,600
83	4,284,000	5,115,600	5,569,200
84	4,292,400	5,119,200	5,572,800
85	4,299,600	5,122,800	5,576,400
86	4,306,800	5,126,400
87	4,314,000	5,130,000
88	4,321,200	5,133,600
89	4,327,200	5,137,200
90	4,332,000	5,140,800
91	4,336,800	5,144,400
92	4,341,600	5,148,000
93	4,346,400	5,151,600
94	4,351,200	5,155,200
95	4,357,200	5,158,800
96	4,362,000	5,162,400
97	4,369,200	5,166,000
98	4,375,200	5,169,600
99	4,380,000	5,173,200
100	4,386,000	5,176,800
101	4,390,800	5,180,400
102	4,396,800	5,184,000
103	4,400,400	5,187,600
104	4,405,200	5,191,200
105	4,411,200	5,193,600
106	4,416,000
107	4,422,000
108	4,428,000
109	4,432,800
110	4,438,800
111	4,443,600
112	4,448,400
113	4,453,200
114	4,458,000
115	4,462,800
116	4,467,600
117	4,472,400
118	4,477,200
119	4,482,000
120	4,486,800
121	4,490,400
122	4,495,200
123	4,501,200
124	4,504,800
125	4,509,600
126	4,515,600
127	4,521,600
128	4,526,400
129	4,531,200
130	4,537,200
131	4,543,200
132	4,549,200
133	4,555,200
134	4,561,200
135	4,567,200
136	4,573,200
137	4,579,200
138	4,585,200
139	4,591,200
140	4,597,200
141	4,603,200

◆	令和2年3月25日	旭医大達第39号
◇	令和3年1月6日	旭医大達第3号
◇	令和3年6月29日	旭医大達第59号
◇	令和4年6月8日	旭医大達第71号
◇	令和4年12月14日	旭医大達第116号
◇	令和6年1月10日	旭医大達第3号
◇	令和6年6月19日	旭医大達第78号
◇	令和7年3月19日	旭医大達第10号