項目 |
時期（場所） |
内 容 ・ 教 材 |
Ⅰ期
在宅学習 |
休業後から
復職まで
（自宅） |
休業者が各自の自由な時間を利用して在宅で学習する。
①本学ホームページ上の在宅講習による学習
②看護部から医療情報を1ヵ月に1回送付「看護部だより」等
③学会や講演会などの情報提供、DVDの貸出し（希望者）
④二輪草センターから育児支援に関する情報をメール等で逐次
提供
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Ⅱ期
在宅研修 |
復職前6ヶ月
から
復職まで
（自宅） |
以下の様な教材を自宅に送付し、休業者が在宅で自学研修する。
①旭川医科大学概要
②病院情報操作マニュアル
③看護記録マニュアル
④医療安全対策マニュアル
⑤感染対策マニュアル
⑥静脈注射実施基準・マニュアル
⑦輸液ポンプ・シリンジポンプ操作マニュアル など
疑問点や不安な点について二輪草センターに質問し、各部署からの回答を得ることができる。
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Ⅲ期
職場環境適応研修 |
復職前3ヶ月から
復職1週間前まで
最低3日間
(大学病院) |
休業中に職業能力の維持を図るために研修する。
①看護部の運営、看護の動向を知る
（病院および看護部の組織・運営目標）
②各部門、システムに関する情報
③臨床シミュレーションセンターでの看護技術訓練
④コンピューター操作訓練
⑤復職支援ランチョンセミナーの聴講
⑥二輪草プランの概要と育児支援制度の説明
⑦ワーク・ライフ・バランスを保ちながら自己研鑽することについて
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Ⅳ期
職場復帰直前研修 |
復職前1週間
最低2日間
(大学病院) |
復職の直前に実地現場の見学や実技訓練を実施する。
①配置部署のオリエンテーション
②配置部署における看護業務
③看護診断、看護記録に関するシステム
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Ⅴ期
職場復帰直後研修 |
復職後3週間
以内
最低2日間
(大学病院) |
復職直後のサポート・キャリア開発支援
①各部門の指導担当者の下で、復帰後の状況を確認し、
不足する知識や技術について研修の必要性を検討する
②各自が必要な知識・技術について、臨床シュミレーションセンター
などを活用し主体的に研修を行う
③二輪草センター・子育て・介護支援コーディネータによる
育児と仕事の両立についてのカウンセリング
④二輪草センターキャリア支援相談員によるキャリアアップ、
ワーク・ライフ・バランスについての相談
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