(趣旨)

第1条　この規程は，旭川医科大学教員の人事等に関する特例規程(平成16年旭医大達第145号)第10条第3項の規定に基づき，担当業務又は専門分野に関する能力向上のため，教員が自主的な調査研究及び技術習得に専念できるサバティカル研修(以下「サバティカル」という。)について必要な事項を定めるものとする。

(資格)

第2条　サバティカルを取得できる者は，次の各号すべてに該当するものとする。

(サバティカル期間)

第3条　サバティカルの期間は，2月以上1年以内の継続した期間とする。

(候補者の推薦)

第4条　サバティカルを取得しようとする者は，所属長に対し別紙様式1により取得期間，調査研究の概要，調査研究場所等を申し出なければならない。

(取得者の決定)

第5条　学長は，前条により所属長から推薦のあった者のうちから取得者を決定し，その結果を推薦のあった所属長及び申請者に通知するものとする。

(学内職務の免除)

第6条　サバティカル期間中は，教育，診療及び管理・運営に関する職務等を免除する。

(サバティカル期間中の兼業)

第7条　サバティカル期間中においても，兼業をしようとする場合は，学長の許可を得なければならない。

(サバティカル期間中の出張・研修)

第8条　サバティカル期間中に勤務場所を離れて調査研究に従事する場合には，出張又は研修の手続を行わなければならない。

(取得期間中の措置)

第9条　サバティカル取得期間中における代替措置に係る経費については，別途措置するものとする。

(報告書の提出)

第10条　サバティカルを取得した者は，サバティカルの期間終了後1月以内に，別紙様式2の報告書を学長に提出するものとする。

(その他)

第11条　この規程に定めるもののほか，サバティカルに関して必要な事項は，学長が定める。