(趣旨)

第1条　この細則は，旭川医科大学職員給与規程(平成16年旭医大達第153号。以下「給与規程」という。)第21条に規定する調整手当に関し，必要な事項を定めるものとする。

(支給額の計算方法)

第2条　月の中途において基本給の月額，管理職手当，支給割合等に異動があった場合には，異動の前及び後の調整手当の月額をそれぞれ給与規程第6条の規定により日割計算した額を支給する。

(端数計算)

第3条　給与規程第21条第2項から第4項までの規定により調整手当の月額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額をもって当該調整手当の月額とする。給与規程第7条，第36条第3項，第39条第3項に規定する調整手当の月額に1円未満の端数があるときも，同様とする。ただし，国が定める地域手当において，上記以外の方法による端数計算を行う場合は，国に準じて取り扱う。

(支給できない場合)

第4条　調整手当は，職員が次に掲げる場合に該当するときは，その期間中支給しない。

(雑則)

第5条　この細則に定めるもののほか，調整手当に関し必要な事項は，学長が定める。