| 募集職種 |
ユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター（任期付常勤職員） |
| 募集人数 |
１名 |
| 職務内容 |
旭川医科大学の研究推進業務
（以下はその一例であり、本人の経験や適性に応じて決定します。）
・学内教員等のシーズ発掘、共同研究のコーディネート
・大学発スタートアップ創出及び育成の支援
・科研費、JSTなどの競争的資金獲得の施策提案及び支援
・研究チームの編成、研究の進捗管理、予算管理等マネジメント業務
・その他、関連専門業務（知財管理、臨床研究支援等）
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| 応募資格 |
以下の全ての要件を満たすこと
①教員等の研究活動支援に意欲を持って取り組めること
②円滑な業務遂行に必要なコミュニケーション力、協調性等を有すること
③ライフサイエンス分野の研究内容・技術を理解する能力を持っていること
以下の者が、より望ましい
①ライフサイエンス系の学位（博士、修士が望ましい）を有している者
②民間企業の事業部門・開発部門等での研究・開発経験を有する者
③外国企業・研究機関との交渉が可能な英語力を有する者
④大学・研究機関等において産学連携等研究推進業務の経験を有する者
※なお、応募者の経歴等により、職位（URAまたは主任URA）を決定致します。
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| 勤務地・場所 |
北海道旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号
旭川医科大学事務局研究支援課 |
| 雇用期間 |
内定後、なるべく早い時期 ～ 令和８年３月３１日
※外部資金の受入れ状況により、最大、令和１０年３月３１日までの更新の可能性 有り。
※試用期間：６ケ月 |
給与・待遇
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基本給：本学規程に基づき学歴・経験年数等により算定
各種手当：扶養、通勤、住居、寒冷地(11～3月)、超過勤務 、
期末手当、勤勉手当：年2回（6月・12月）
昇給制度 ： 年1回（毎年1月1日） （※10ケ月以上在職している者に限る）
退職手当：無し （※ただし、相当分を勤勉手当に上乗せ）
※固定的な給与（基本給、期末・勤勉手当）による年収例
URA ３０代 ４５０万円程度 、 主任URA ４０代 ５６０万円程度 |
| 勤務時間 |
月～金曜日 （１日７時間４５分勤務・週３８．７５時間）
８時３０分～１７時１５分（休憩６０分） |
| 休日 |
週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） |
| 休暇 |
年次有給休暇（採用時に付与、年間最大23日付与、翌年度繰越有）
特別休暇（結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児参加休暇、忌引き休暇等）
病気休暇 |
| 保険 |
文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険 |
| 応募方法 |
履歴書（市販様式、写真貼付）、実務経験報告書（様式自由）、旭川医科大学への着任後の抱負（1,200字程度）を下記の提出先まで郵送、メール又は持参してください。 |
選考方法・日時・
集合場所 |
選考方法／①第一次選考：書類審査
②第二次選考：面接
※詳細は、第一次選考合格者のみに後日お知らせいたします。 |
| 応募締切 |
令和７年１月６日（月）必着 |
問い合わせ先
応募書類提出先 |
〒078-8510
旭川市緑が丘東２条１丁目１番１号
旭川医科大学人事課 （TEL：0166-68-2117
E-mail：jinji-hosa@asahikawa-med.ac.jp）
（注）応募書類を郵送する場合は、封筒に「URA職応募書類在中」と朱書きしてください。 |
| その他 |
※定年：６０歳年度末 |
