ア　正当な理由なく10日以内の間勤務を欠いたとき

●

イ　正当な理由なく11日以上20日以内の間勤務を欠いたとき

●

●

ウ　正当な理由なく21日以上の間勤務を欠いたとき

●

●

●

●

●

(2)　遅刻・早退

勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いたとき

●

(3)　休暇の虚偽申請

病気休暇又は特別休暇について虚偽の申請をしたとき

●

(4)　勤怠の虚偽申告等

勤怠について事実と異なる虚偽の申告又はこれらに類する行為により，本学から不正に給与を得たとき

●

●

●

●

●

●

ア　勤務時間中に職場を離脱するなど，勤務を行う上で不適切な行為を行ったとき

●

イ　業務放置，業務不履行，業務遅延及びこれらに類する不適切な行為により業務の正常な運営に支障を生じさせたとき

●

●

●

●

(6)　重要な経歴の詐称をしたとき

●

●

(7)　暴行，暴言その他社会的相当性を逸脱する行為により大学の秩序又は風紀を乱したとき

●

●

●

●

●

●

(8)　虚偽報告

事実と異なる虚偽の報告を行い，又は必要な報告を怠ったとき

●

●

ア　故意又は過失(具体的に命令され，又は注意喚起された情報セキュリティ対策の懈怠を含む)により職務上知ることのできた秘密等を漏らしたとき，又は当該秘密等を記録した外部記憶媒体等を紛失若しくは盗難に遭ったとき

●

イ　アの場合において大学の業務運営に重大な支障を生じさせたとき

●

●

●

●

●

ウ　イの場合において自己の不正な利益を図る目的で職務上知ることのできた秘密等を漏らしたとき

●

●

(10)　政治的目的を有する文書の配布

政治的目的を有する文書を配布したとき

(11)　兼業の承認等を得る手続きのけ怠

営利企業の職を兼ねるとき，若しくは自ら営利を目的とした事業を行うとき，又はその他営利を目的としない事業若しくは事務に従事するときの承認・許可を得る手続きを怠り，これらの兼業を行ったとき

●

(12)　入札談合等に関与する行為

法人が入札等により行う契約の締結に関し，その職務に反し，事業者その他の者に談合を唆したとき，又は事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示し，若しくはその他の方法により，当該入札等の公正を害すべき行為を行ったとき

●

●

●

●

●

ア　暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし，又は職場における上司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせつな行為をしたとき

●

●

●

●

●

イ　相手の意に反することを認識の上で，わいせつな言辞，性的な内容の電話，性的な内容の手紙・電子メールの送付，身体的接触，つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返した職員は，停職又は減給とする。

●

●

ウ　イの場合において，わいせつな言辞等の性的な言動を執拗に繰り返したことにより相手が強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患したとき

●

●

●

●

●

エ　相手の意に反することを認識の上で，わいせつな言辞等の性的な言動を行ったとき

●

(14)　パワー・ハラスメント等

パワー・ハラスメント，アカデミック・ハラスメント，妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントその他のハラスメントについては，その行為の態様，頻度，程度，ハラスメントを受けた者の精神的，身体的苦痛等を考慮の上，判断する。

●

●

●

●

●

●

(15)　個人の秘密情報の目的外収集

職権を濫用して，専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集したとき

●

(16)　研究活動に係る不正行為及び公的研究費の不正使用

「旭川医科大学における研究活動の不正行為及び公的研究費の不正使用に関する取扱規程」(平成19年旭医大第68号)第2条第2号に定める不正行為(捏造，改ざん，盗用，二重投稿，不適切オーサーシップ及び不正使用)をしたとき

●

●

●

●

●

●

(注)　処分を行うに際しては，具体的な行為の態様，悪質性等も情状として考慮の上，判断するものとする。

(1)　横領

本学の業務運営のための資金(以下「資金」という。)又は本学の資産である物品等(以下「物品」という。)を横領したとき

●

●

(2)　窃取

資金又は物品を窃取したとき

●

●

(3)　詐取

人を欺いて資金又は物品を交付させたとき

●

●

(4)　紛失

資金又は物品を紛失したとき

(5)　盗難

重大な過失により資金又は物品の盗難に遭ったとき

(6)　物品損壊

故意に職場において物品を損壊したとき

●

(7)　失火

過失により職場において出火を引き起こしたとき

(8)　諸給与の違法支払・不適正受給

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給したとき及び故意に届出を怠り，又は虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給したとき

●

(9)　法人の金品処理不適正

自己保管中の金品の流用等金銭又は備品等の不適正な処理をしたとき

●

ア　職場のコンピュータでその職務に関連しない不適正な処理をしたとき

●

イ　アの場合において，大学の業務運営に重大な支障を生じさせたとき

●

●

●

●

●

(1)　放火

放火をしたとき

●

(2)　殺人

人を殺したとき

●

(3)　傷害

人の身体を傷害したとき

●

●

●

●

(4)　暴行・けんか

暴行を加え，又はけんかをした職員が人を傷害するに至らなかったとき

●

(5)　器物損壊

故意に他人の物を損壊したとき

●

(6)　横領

自己の占有する他人の物(大学所有のものを除く。)を横領したとき

●

●

●

●

●

ア　他人の財物を窃取したとき

●

●

●

●

●

イ　暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取したとき

●

(8)　詐欺・恐喝

人を欺いて財物を交付させ，又は人を恐喝して財物を交付させたとき

●

●

●

●

●

ア　賭博をしたとき

●

イ　常習として賭博をしたとき

●

(10)　麻薬・覚せい剤等の所持又は使用

麻薬・覚せい剤等を所持又は使用したとき

●

(11)　酩酊による粗野な言動等

酩酊して，公共の場所や乗物において，公衆に迷惑をかけるような著しく粗野又は乱暴な言動をしたとき

●

(12)　淫行

18歳未満の者に対して，金品その他財産上の利益を対償として供与し，又は供与することを約束して淫行をしたとき

●

●

●

●

●

(13)　痴漢行為

公共の乗物等において痴漢行為をしたとき

●

●

(14)　盗撮行為

公共の場所若しくは乗物において他人の通常衣服で隠されている下着若しくは身体の盗撮行為をし，又は通常衣服の全部若しくは一部を着けていない状態となる場所における他人の姿態の盗撮行為をしたとき

●

●

ア　酒酔い運転をしたとき

●

●

●

●

●

イ　酒酔い運転で人を死亡させ，又は人に傷害を負わせたとき

●

ウ　酒気帯び運転をしたとき

●

●

●

●

●

●

エ　酒気帯び運転で人を死亡させ，又は人に傷害を負わせたとき

●

●

●

●

●

オ　エの場合において，事故後の救護を怠る等の措置義務違反をしたとき

●

カ　飲酒運転をした職員に対し，車両若しくは酒類を提供し，若しくは飲酒をすすめたとき又は職員の飲酒を知りながら当該職員が運転する車両に同乗したときは，飲酒運転をした職員の処分量定，飲酒運転への関与の程度等を考慮の上，判断する

●

●

●

●

●

●

ア　人を死亡させ，又は重篤な傷害を負わせたとき

●

●

●

●

●

●

イ　アの場合において，事故後の救護を怠る等の措置義務違反をしたとき

●

●

●

●

●

ウ　人に傷害を負わせたとき

●

エ　ウの場合において，事故後の救護を怠る等の措置義務違反をしたとき

●

●

ア　著しい速度超過等の悪質な交通法規違反をしたとき

●

●

イ　アの場合において，物の損壊に係る交通事故を起こしてその後の危険防止を怠る等の措置義務違反をしたとき

●

●

(注)　処分を行うに際しては，過失の程度や事故後の対応等も情状として考慮の上，判断するものとする。

(1)　指導監督不適正

部下職員が懲戒処分を受ける等した場合で，管理監督者としての指導監督に適正を欠いていたとき

●

(2)　非行の隠ぺい，黙認

部下職員の非違行為を知得したにもかかわらず，その事実を隠ぺいし，又は黙認したとき

●

●

●

●

ア　贈与等報告書を提出しないとき

イ　虚偽の事項を記載した贈与等報告書を提出したとき

●

ウ　部下の倫理法等違反を黙認し又は隠ぺいしたとき

●

●

エ　利害関係者から金銭又は物品の贈与を受けたとき

●

●

●

●

●

●

オ　利害関係者から不動産の贈与を受けた場合

●

●

●

●

●

カ　利害関係者から金銭の貸付けを受けた場合

●

キ　利害関係者から無償で物品の貸付けを受けたとき

●

ク　利害関係者から又は利害関係者の負担により，無償で不動産の貸付けを受けたとき

●

●

ケ　利害関係者から又は利害関係者の負担により，無償で役務の提供を受けたとき

●

●

●

●

●

●

コ　利害関係者から未公開株式を譲り受けたとき

●

●

サ　利害関係者から供応接待(飲食物の提供に限る。)を受けたとき

●

シ　遊技又はゴルフをするために要する費用を利害関係者が負担して当該利害関係者と共に遊技又はゴルフをしたとき

●

ス　海外旅行をするために要する費用を利害関係者が負担して当該利害関係者と共に海外旅行(当該利害関係者からの職務に準ずる依頼又は兼業依頼に基づく旅行を除く。)をしたとき

●

●

セ　国内旅行をするために要する費用を利害関係者が負担して当該利害関係者と共に国内旅行(当該利害関係者からの職務に準ずる依頼又は兼業依頼に基づく旅行を除く。)をしたとき

●

ソ　利害関係者と共に遊技又はゴルフをしたとき(シに掲げるものを除く。)

タ　利害関係者と共に旅行をした場合(ス及びセに掲げるものを除く。)

チ　利害関係者に該当しない事業者等から通繰り返し受ける等社会通念上相当と認められる程度を超えて供応接待又は財産上の利益の受けたとき

●

ツ　自己が行った物品若しくは不動産の購入若しくは借り受け又は役務の受領の対価を，それらの行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者にその者の負担として支払わせたとき

●

●

●

●

●

●

テ　自己が行った物品若しくは不動産の購入若しくは借受け又は役務の受領の対価を，それらの行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者に該当しない事業者等にその者の負担として支払わせたとき

●